為加強(qiáng)人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬在近期內(nèi)組織招聘項(xiàng)目經(jīng)理1名，并制定工作方案如下：

一、報(bào)名條件

1．思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)；具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差駐外及較高強(qiáng)度工作。

2．本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理；具有3年以上獨(dú)立運(yùn)作5萬(wàn)平方米以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

二、工作流程

1．發(fā)布信息

4月上旬在鹽城晚報(bào)發(fā)布招聘信息。

2．報(bào)名審核

發(fā)布信息時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地點(diǎn)：國(guó)投大廈1515辦公室），報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審核，確定參加面試人員。

3．組織面試

面試時(shí)間為4月下旬。面試考官3人，由集團(tuán)職能部門(mén)、本公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)人力資源部組成。面試時(shí)間每人約30分鐘，面試程序?yàn)樽晕医榻B8分鐘，對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)及設(shè)想10分鐘，考官提問(wèn)12分鐘左右。面試成績(jī)?yōu)榭脊僭u(píng)分的平均數(shù)。

4．確定人選

4月中旬提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定擬招錄人選。

5．組織體檢

4月中下旬組織體檢，體檢項(xiàng)目增加二對(duì)半和檢查吸食毒品的血清指標(biāo)。

6．背景調(diào)查

4月下旬公司綜合管理部對(duì)體檢合格的擬招用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解思想素質(zhì)、性格秉性，學(xué)習(xí)態(tài)度、工作成績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)等情況，防止有違法違紀(jì)、性格缺陷或不良嗜好等行為。

7．辦理錄用

5月上旬辦理錄用人員審批手續(xù)和報(bào)備手續(xù)，并組織入職談話。

鹽城市國(guó)投置業(yè)有限公司

綜合管理部                 

2020年4月6日