3月29日上午，鹽城國投集團召開績效考核辦法培訓會，各部門、直屬單位主要負責人和績效考核工作具體負責人參加培訓，11家駐外單位通過視頻連線方式同步學習。

　　會議詳細解讀了《考核辦法》中考核的范圍、主體、內(nèi)容、組織實施及評分、結果運用等，并圍繞評分細則中的重要內(nèi)容作了說明，對各部門、直屬單位績效考核相關工作的時間節(jié)點提出了明確要求。會議強調，一季度考核工作即將開始，為更加科學公正評價各部門、直屬單位和員工的工作績效，充分發(fā)揮績效考核的激勵導向作用，與會同志要及時將本次培訓內(nèi)容進行傳達學習，確保全體干部員工盡快熟悉掌握、遵照執(zhí)行本辦法。

　　會議要求，集團各部門要認真細化分解各項目標任務，盡快明確上半年考核指標。各直屬單位要進一步調整優(yōu)化2023年經(jīng)理層成員經(jīng)營目標責任書，并根據(jù)《考核辦法》制定員工績效考核指標，確保指標層層分解到每位員工，通過考核結果的正確運用，讓想干事者有動力、能干事者有舞臺、干成事者有獎勵，全面激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力。